Дипломные работы
Заказать курсовую
Рефераты
Изготовление чертежей
Контрольные на заказ
Решение задач
Диссертации
Эссе
Отчет по преддипломной практике
Отзывы
Инна Горина
Работаю с Воронеж-диплом уже 2 года) нашла объявление в интернете и на каждой сессии только сюда. От реферата до курсовой все с легкостью делают. Если какие-то корректировки - исправляют в течении 2х дней. Впереди диплом и очень надеюсь на помощь)
Спасибо Вашей организации за помощь в написании диплома. Защитила диплом на четыре. Спасибо за индивидуальный подход и понимание, так как к работе было очень много требований.
Не в первый раз заказываю работы. Решила выразить благодарность вашей команде. Все работы выполнены в срок и сданы на 4 и 5. Цены приемлемые. Советую всем знакомым. Спасибо за вашу работу!
Добавить отзыв2 задачи.
| Тема работы: | 2 задачи. |
| Предметная область: | Задачи, Трудовое право |
| Краткое содержание: | ОГЛАВЛЕНИЕ Задача 1.................................................................................................................3 Задача 2.................................................................................................................5 Список использованной литературы.................................................................7 Задача № 1 Начальник цеха издал распоряжение о переводе нормировщицы Быстрицкой на два месяца в строительную бригаду. Быстрицкая отказалась приступить к работе и подала заявление в КТС. Комиссия приняла решение о восстановлении её на работе и взыскании в её пользу за вынужденный прогул 9500 рублей. Однако в тот же день директор завода издал приказ об увольнении Быстрицкой за прогул без уважительной причины. Через три месяца по решению суда она была восстановлена, и в её пользу взыскано 28500 рублей. Заместитель директора, ссылаясь на то, что директор в отпуске, в течение месяца не исполнял решение суда. В связи с этим суд принял решение о взыскании с предприятия ещё 9500 рублей. По приказу генерального директора все три должностных лица были привлечены к материальной ответственности в полном объёме. Вопрос: Является ли такой приказ законным? Задача № 2 Начальник цеха предложил группе рабочих выйти на работу в субботу для ремонта установки, находящейся в аварийном состоянии. Вышли все, кроме рабочего Лесникова, сославшегося на то, что к нему в гости приехал друг и вообще он не желает работать в субботу. Когда решался вопрос об увольнении Лесникова за прогул, то последний заявил, что, поскольку не было письменного приказа, он решил, что распоряжение начальника цеха является незаконным. Вопрос: Может ли Лесников быть уволен за прогул? Каков порядок привлечения к работе в выходные дни? |
| Объём работы: | 7 стр. |
| Цена: | 300р |
| Замечания: | 30260 |
